77%의 조직이 리더십의 부족을 말하며,
리더십 부족시 이런 어려움을 겪게 됩니다.

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팀워크의 붕괴
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리더십이 부족하면 신뢰가 떨어지고 팀원들 사이에 불신이 쌓입니다. 그로 인해 각자 다른 방향으로 움직이게 되며 팀의 에너지가 분산되어, 팀워크가 붕괴되는 결과를 초래하기 쉽습니다.
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구성원의 불만과 조직 이탈
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리더가 인재를 육성하거나 개인의 역량 개발을 도와주지 않으면, 구성원들은 조직 내에서 미래를 기대하지 않게 됩니다. 이는 구성원들의 불만을 증폭시키고 조직에서 이탈하게 되는 원인이 될 수 있습니다.
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혁신의 정체
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리더십이 부족하면 구성원들은 자발적으로 문제를 해결하거나, 창의적인 의견을 제시하지 않게 됩니다. 이는 조직을 변화하는 환경에 민감하게 반응하지 못하게 만들고 정체를 가져오게 됩니다.
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조직 문화의 정체
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리더가 조직의 미션, 비전, 핵심 가치에 대한 올바른 리더십을 발휘하지 못하면, 조직 구성원은 방향성을 잃고 일의 의미를 느끼지 못합니다. 그리고 소극적인 조직 문화가 자리잡게 되고, 조직 전체가 무책임해질 수 있습니다.

리드 개발 돌봄 세미나 소개

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새로운 리더십의 길을 열다 
신뢰받는 리더를 세우는 모델입니다.

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50년 넘게 리더들을 돕고 성장시켜 온 '테리 쿡'은 그의 저서 『리드, 개발, 돌봄』에서 리더십의 핵심 요소 세 가지를 통해 리더에게 반드시 필요한 자질이 무엇인지 파악하고, 이를 체계적으로 발전시켜 왔습니다. 

그리고 그는 75개국 3,000여 명의 리더들이 경험하고 변화된 이 '리드 개발 돌봄' 모델을 가지고  리더들을 훈련하고, 신뢰받는 리더를 세우는 데에 힘써 왔습니다.

이 세미나는 단지 또 하나의 리더십 트렌드를 따르는 것이 아닙니다. 당신이 이미 알고 있는 리더십을 실제 적용 가능한 형태로 통합하고 정돈할 수 있는 실천적 도구를 제공하고, 유능한 리더가 세워지도록 돕습니다.

전 세계 수천 명의 리더를 개발해온 수십 년의 경험을 바탕으로, 리드 개발 돌봄 모델은 리더십에 대한 명확한 방향을 제시하고, 리더십 역량을 강화하며, 모든 수준에서 리더십의 잠재력을 키울 수 있도록 할 것입니다.
이 세미나에 참여하면 무엇을 얻게 되나요?
리드 개발 돌봄은 즉시 사용할 수 있는 리더십 모델입니다.


이 세미나는 단순한 강의가 아닙니다. 신뢰받는 리더, 인격과 역량을 갖춘 리더, 섬김과 성장 중심의 리더로 변화되는 ‘여정’에 함께하는 자리입니다.
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LDC(Lead, Develop, Care) 리더십 모델은 리더가 단순히 성과를 내는 것을 넘어서,자신이 이끄는 사람들이 하나님이 의도하신 존재로 자라나도록 돕는 리더가 되도록 훈련합니다.
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   ✔️ LDC 모델의 핵심 원칙과 실제 적용
   ✔️ 개인·소그룹 활동과 사례 기반 학습
   ✔️ 즉시 현장에서 활용 가능한 실천 계획 수립

이 세미나는 리더십의 본질을 깨닫고, 당장 내일부터 실천할 수 있는 도구와 관점을 제공합니다.

이제, 새로운 리더로 빚어지는 여정을 함께 시작해보세요.
지금이 바로 그 첫걸음입니다.
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리드 개발 돌봄 모델 설명


리드(LEAD) : 방향을 제시하는 리더십

 - 비전을 명확히 제시하고, 사람들이 나아갈 방향을 보여줍니다.
 - 결정과 실행에 선도적인 역할을 하며, 리더로서 신뢰와 기준을 세웁니다.
 - 위기 속에서도 담대함과 명확성으로 공동체를 이끕니다.

핵심 질문: "우리는 어디로 가고 있는가?"
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개발(DEVELOP) : 사람을 세우는 리더십

 - 구성원의 잠재력과 역량을 인식하고, 그것을 계획적으로 키워냅니다.
 - 실수와 실패 속에서도 성장을 유도하는 환경을 조성합니다.
 - 스스로 성장할 수 있도록 멘토링, 피드백, 기회 제공을 통해 돕습니다.

핵심 질문: "나는 이 사람을 어떻게 성장시키고 있는가?"


돌봄(CARE) : 관계를 지키는 리더십
 - 구성원을 인격적으로 존중하고, 정서적, 영적 필요를 살핍니다.
 - 단지 업무가 아니라 사람을 진심으로 대하고 섬기는 태도입니다.
 - 진정한 관심과 신뢰 관계로 팀과 조직에 지속가능한 건강을 만듭니다.

핵심 질문: "내가 돌보고 있는 사람은 누구인가?"

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